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Introducción

En Ripley la diversidad es parte de nuestro ADN. Somos una organización con más de 5000 colaboradores a nivel nacional, el 32% de nuestros colaboradores son millenials, 37% centenials, más del 53% de nuestro equipo son mujeres y más de 260 de ellas ocupan una posición de liderazgo.

#YoSoyDiferenteIgualQueTú es nuestro programa paraguas de inclusión en Ripley que nos invita a abrazar la diversidad en todas sus formas de expresión, sin distinción de género, raza, edad u orientación sexual. Hoy contamos con 5 programas que lo reafirman: Ripley Pro, el programa de prácticas pre-profesionales para jóvenes talentos; Mujeres Imparables, programa de liderazgo femenino que busca fomentar la equidad de género; Ripley Senior, que busca reinsertar laboralmente a adultos mayores; Ripley Premium, programa de inserción laboral para personas con discapacidad y Ripley Pride, programa de acompañamiento a la comunidad LGTBIQ+ generando ambientes de trabajo libres de discriminación.

Ripley reafirma su compromiso con la sociedad, promoviendo prácticas laborales inclusivas que permitan que más peruanas y peruanos tengan igualdad de oportunidades para aprender, trabajar y desarrollarse en el mundo organizacional.

Mejores prácticas

Taller en Lengua de señas peruana

Nuestros líderes y colaboradores, están pasando gradualmente por microlearnings de aprendizaje en Lengua de Señas para tener una comunicación más inclusiva con las personas con discapacidad auditiva, que representan el 70% de Ripley Premium.

Beneficios 100% inclusivos

En Ripley reconocemos la unión de parejas del mismo sexo. Contamos con beneficios 100% inclusivos que permiten a las parejas LGTBIQ+ de nuestros colaboradores ser reconocidos/as y acceder a un plan de salud, beneficios y licencias inclusivas.

Vive tus colores con orgullo

Lanzamos una nueva colección Pride, en la que nuestros colaboradores LGTBIQ+ fueron los protagonistas de la campaña. Además, participamos con ell@s en la marcha del orgullo, reafirmando nuestro compromiso por la igualdad de derechos.