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8 tendencias de bienestar en el lugar de trabajo
Great Place To Work®
es
la autoridad global en cultura de trabajo.
Great Place To
Work®
es la autoridad global en cultura de trabajo.
Impulsados por nuestro modelo de confianza, ayudamos a las organizaciones a obtener mejores resultados de negocio. Ofrecemos las certificaciones y listas más respetadas en el lugar de trabajo, datos y evaluaciones comparativas incomparables, e investigaciones y conocimientos líderes en la industria, todo respaldado por una gran cantidad de recursos y una gran comunidad global.
Impulsados por nuestro modelo de confianza, ayudamos a las organizaciones a obtener mejores resultados de negocio. Ofrecemos las certificaciones y listas más respetadas en el lugar de trabajo, datos y evaluaciones comparativas incomparables, e investigaciones y conocimientos líderes en la industria, todo respaldado por una gran cantidad de recursos y una gran comunidad global.
16. PedidosYa
Publicado el 24 de febrero de 2025
SECTOR
Tecnología de la Información
AÑOS EN LA LISTA
3
Reseña
PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de usuarios, comercios y repartidores a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad.
La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica, lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Desde 2014, PedidosYa forma parte de Delivery Hero, la plataforma líder mundial de delivery local con sede en Berlín, Alemania.
La plataforma se adapta constantemente a las necesidades de las personas, y por eso cada vez hay más variedad de productos y servicios disponibles en sus segmentos de negocio o verticales: restaurantes, PedidosYa Market, nuestro supermercado digital, mercados especializados, café & deli, farmacias, mascotas, kioscos, bebidas, helados, servicio de envíos, créditos, fintech, servicio corporativo para dar soluciones a otras empresas y más.
Mejores prácticas
PeYaSeMueve
“PeYaSeMueve” es nuestro programa de movilidad, que busca potenciar a nuestros colaboradores con nuevos desafíos, nuevas áreas, proyectos o puestos de trabajo de manera local e internacional, fomentando los movimientos del talento entre países. Con este programa, damos visibilidad a todas las búsquedas internas abiertas, priorizando a quienes hoy trabajan en PeYa.
PickersIn
PickersIn es nuestro proyecto de inclusión que busca ayudar a insertar a personas con discapacidad en el mundo laboral como “pickers” en nuestras tiendas. El proyecto consiste en cinco clases presenciales de entrenamiento teórico-práctico para personas en búsqueda de empleo. De esta manera, generamos empleabilidad a quienes más lo necesitan, brindando igualdad de oportunidades para todos.
Video
12. Encora
Publicado el 24 de febrero de 2025
SECTOR
Tecnología de la Información
AÑOS EN LA LISTA
2
Reseña
Con sede en Scottsdale, Arizona, Encora es el socio de innovación preferido de algunas de las principales empresas tecnológicas del mundo. Ofrece servicios de ingeniería digital, incluyendo servicios en la nube, DevSecOps, experiencia digital, ciberseguridad, modernización e ingeniería de datos, ingeniería de calidad, inteligencia artificial generativa e ingeniería y desarrollo de producto.
Encora tiene amplias capacidades verticales en sectores como alta tecnología, salud y ciencias de la vida, venta minorista y bienes de consumo, energía y servicios públicos, banca, finanzas y seguros, viajes, transporte y logística, telecomunicaciones y medios, automotriz y otras industrias especializadas. Cuenta con más de 9 000 colaboradores en 47 oficinas y laboratorios de innovación en Estados Unidos, Europa, Canadá, América Latina, India, Australia y Asia Pacífico. Para obtener más información, visite www.encora.com.
Mejores prácticas
Flexibilidad de Trabajo Personalizada
Implementamos horarios flexibles y opciones de trabajo remoto (Work From Anywhere), adaptando soluciones a las necesidades individuales para respaldar la diversidad de estilos de vida.
Programa de upskilling
Contamos con un programa de formación que busca entrenar de manera proactiva a nuestros colaboradores, brindándoles herramientas como licencias en Udemy, becas de inglés, así como también la posibilidad de certificarse con los principales socios estratégicos de tecnología a nivel global, tales como: AWS, Azure, Google, Databricks, Snowflake, etc.
Video
10. Transaltisa
Publicado el 24 de febrero de 2025
SECTOR
Transporte
AÑOS EN LA LISTA
1
Reseña
Transaltisa es una empresa que inició operaciones en el Perú hace más de 38 años y hoy se posiciona como un sólido referente en el sector logístico y de transporte de materiales peligrosos (MATPEL), insumos y productos clave para la industria y minería. Forma parte de Corporación Cervesur, uno de los holdings más importantes del país, con una trayectoria empresarial de más de 120 años contribuyendo a su desarrollo.
Actualmente, cuenta con más de 550 colaboradores e incorpora en su gestión a sus cónyuges e hijos, por lo que hoy tiene a bordo a más de 1 700 personas, quienes forman parte de la gran #FamiliaTransaltisa.
Sostiene una cultura organizacional basada en valores fundamentales que forman parte de su ADN, como: Seguridad, Integridad, Respeto, Innovación, Trabajo en equipo y Vocación de servicio; y que son aplicados permanentemente por cada uno de sus miembros.
Con operaciones en diversas ciudades del país, se enfoca en ofrecer un servicio diferenciado acorde a las necesidades de cada cliente, destacando en el transporte de ácido sulfúrico, concentrado de minerales, cátodos de cobre y productos químicos. En el 2024, expandió sus negocios con la apertura de almacenes en lugares estratégicos del Perú, fortaleciendo su diversificación y competitividad.
Mejores prácticas
Mi ruta al éxito
Programa diseñado para reconocer el talento diferenciador de nuestros líderes, colaboradores, esposas e hijos a través de becas de estudios técnicos y posgrado (cursos de especialización, diplomados y programas) que buscan potenciar sus habilidades para buscar nuevas oportunidades de desarrollo dentro y fuera de nuestra organización.
Programa Mujer Emprendedora
Creemos en el potencial de las esposas de nuestros colaboradores, promoviendo su independencia económica con talleres de emprendimiento, para crear o fortalecer sus negocios, sumándolas a nuestra cadena de valor como proveedoras y de esta manera reforzamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y su importancia en la sociedad.
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11. Accor
Publicado el 24 de febrero de 2025
SECTOR
Hotelería y Turismo
AÑOS EN LA LISTA
12
Reseña
Innovación. Inspiración. Emoción. Somos más de 330 000 hospitality talents perfeccionando el arte de la bienvenida con pasión, inspirando y diseñando nuevas formas de conectar y experimentar el mundo. Las personas son el corazón de todo lo que hacemos, fomentando conexiones auténticas y significativas, y buscando constantemente el deleite de nuestros clientes y la excelencia. Nuestro enfoque audaz y visionario va mucho más allá del modelo hotelero tradicional, reimaginando y transformando continuamente la hospitalidad para crear y desbloquear experiencias excepcionales para nuestros clientes, devolver al planeta y a nuestras comunidades y generar valor para nuestros socios y todas las partes interesadas.
Mejores prácticas
Programa Reveal Talent
Buscamos ser un 'ascensor social' para quienes carecen de educación formal, ofreciendo empleo y desarrollo profesional en la industria hotelera y sus comunidades. Creemos que todos, sin importar su formación, merecen oportunidades. Nuestras iniciativas apuntan a reducir la alta tasa de empleados sin título de secundaria, tanto a nivel local como global.
Programa de reconocimiento Talentos de Oro
En Accor valoramos a cada colaborador. Nuestro programa de reconocimiento celebra los logros individuales y fomenta un ambiente de gratitud, donde todos se sienten valorados y parte de una gran familia.
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9. Cálidda - Gas Natural de Lima y Callao
Publicado el 24 de febrero de 2025
SECTOR
Industria
AÑOS EN LA LISTA
4
Reseña
Somos una empresa peruana que tiene la concesión del Estado para diseñar, construir y operar el sistema de distribución de gas natural, llevando así progreso y calidad de vida a los hogares, comercios, estaciones de servicio e industrias en Lima y la Provincia Constitucional del Callao.
Hace más de 20 años asumimos el reto de desarrollar el servicio público de gas natural en nuestra capital. Hoy, después de mucho esfuerzo, decimos con orgullo que ya son más de 7 millones de peruanos y peruanas quienes disfrutan de una energía limpia, económica y muy segura.
Formamos parte del Grupo Energía Bogotá (60% de participación) y de Promigas (40% de participación), ambos importantes grupos empresariales de origen colombiano, con inversiones en el sector energético en diferentes países de Latinoamérica.
Como empresa pionera en la distribución de gas natural en el Perú buscamos lograr la masificación del uso del gas natural mediante la expansión de la infraestructura, logrando más de 1.9 millones de conexiones en Lima y Callao, además de fomentar la inclusión financiera con programas de crédito accesibles, que ascienden a más de 546 millones desde 2019, para familias que antes no contaban con servicios crediticios. Asimismo, busca promover la sostenibilidad ambiental al sustituir combustibles contaminantes.
Mejores prácticas
Talento con energía, mujeres en Operaciones
Un programa que busca formar a futuras líderes en Operaciones, un sector históricamente dominado por hombres. Durante sus prácticas, nuestro talento femenino cuenta con mentoría personalizada y la oportunidad de liderar proyectos de mejora con el objetivo de potenciar sus competencias y experiencia para generar progreso y calidad de vida.
Programa Becas para Brillar
Este programa busca potenciar el desarrollo profesional mediante becas parciales o totales para colaboradores con alto desempeño laboral y académico, que estén cursando estudios de pregrado, maestría o doctorado. Su objetivo es beneficiar a colaboradores, reforzando nuestro compromiso con la equidad, la inclusión y el reconocimiento al talento.
Video
“Great Place To Work® ha sido el Business Partner que nos ha permitido desafiar a las compañías y centrar a los colaboradores como el centro de todo.”
Mauricio Martinez
Director de Recursos Humanos - DHL
“Trabajar con Great Place To Work® nos permite cada año, medir y sobre todo poder accionar sobre los aspectos que estamos haciendo bien y aquellos que debemos mejorar. Para nosotros es clave que nuestros equipos tengan la mejor experiencia de trabajo en Financiera oh!”
Renzo Castellanos
Gerente General - Financiera oh!
