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5. Metalmark

Publicado el 7 de febrero de 2023

Reseña

Metalmark nace del resultado de más de 20 años de experiencia en la comercialización de acero, herramientas y equipos relacionados a la industria metalmecánica, con el objetivo de ofrecer a sus clientes la mejor opción del mercado para adquirir sus productos. Empezamos en 2016 con 3 sedes y actualmente contamos con 24 tiendas a nivel nacional, logrando ayudar en el progreso y éxito de nuestros clientes, proveedores y colaboradores.

Somos Metalmark y vivimos nuestra pasión siendo el primer Retail de Acero del Perú.

Mejores prácticas

Huellas de Éxito

Voluntariado que busca dejar Huellas de Éxito de nuestros colaboradores en niñas y niños, a través de talleres educativos que formen líderes en acción.

Ingenio

Generamos espacios colaborativos donde todos pueden innovar, creando proyectos innovadores para participar en nuestro concurso Ingenio.

 
 
 

¿Cómo se refleja esta flexibilidad en la organización?

La Cultura Mystika Corporativa potencia el progreso y éxito con programas de bienestar y desarrollo. Buscamos siempre ir por más y alcanzar juntos nuestras metas, por ello promovemos la flexibilidad a través del Ekilibrio, nos interesa que nuestros colaboradores sean mejores personas, la pasen súper bien en Metalmark y compartan ese bienestar con sus seres queridos, por ello es que nos preocupamos por crear actividades que promuevan esa conexión familiar y en celebraciones importantes como el día de la madre, otorgamos tiempo libre a nuestras colaboradoras.

Nuestros ritos fuera de la empresa nos invitan a disfrutar, a desconectarnos y a recargarnos de la energía más bonita, nuestra intensidad Mystika. A través del pilar Kon Éxito buscamos inspirar a nuestros colaboradores a realizar y compartir sus metas a nivel personal, familiar o académico.

En Metalmark fomentamos que nuestro equipo busque su pasión, encuentre su propósito e inspire con su buena voluntad.

“Great Place To Work® ha sido el Business Partner que nos ha permitido desafiar a las compañías y centrar a los colaboradores como el centro de todo.”

Mauricio Martinez

Director de Recursos Humanos - DHL

“Trabajar con Great Place To Work® nos permite cada año, medir y sobre todo poder accionar sobre los aspectos que estamos haciendo bien y aquellos que debemos mejorar. Para nosotros es clave que nuestros equipos tengan la mejor experiencia de trabajo en Financiera oh!”

Renzo Castellanos

Gerente General - Financiera oh!

Conoce más de nosotros - Great Place to Work Perú
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