Acerca de la empresa

Virú es una empresa líder en Perú y un referente a nivel global de la industria alimentaria. Desde el inicio de sus operaciones, hace casi 26 años, su crecimiento sostenido se ha basado en una sólida cultura organizacional, en su concepto innovador como factor de excelencia, en el cuidado del medio ambiente y en el desarrollo continuo de programas de responsabilidad social internos y externos, enfocados en el clima y bienestar laboral de sus colaboradores, así como en el progreso de las comunidades de influencia.

Gracias a su destacada gestión humana y promoción de programas internos de desarrollo de competencias, Virú fue reconocida por el Great Place to Work en los años 2018 y 2019 como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar”, consolidándose como la primera agroindustria a nivel latinoamericano en pertenecer a esta importante lista. Asimismo, también ha sido reconocida por sus excelentes estándares sociales, ambientales y buenas prácticas laborales por el Banco Mundial, la Organización Mundial de Trabajo (OIT), la Cámara de Comercio Americana del Perú (Amcham), la Asociación de Buenos Empleadores (ABE), entre otros organismos internacionales.

La empresa exporta productos con altos estándares de calidad y seguridad alimentaria a más de 50 países en todo el mundo. Entre su amplia oferta con valor agregado destacan los espárragos, pimientos, alcachofas, mangos, paltas, arándanos, palmitos, salsas, entre otras, de una extensa diversidad de frutas y vegetales en presentaciones de conserva, fresco y congelado; procesadas por sus más de 12,000 mil colaboradores, convirtiéndose en una importante fuente generadora de trabajo formal en el país.

Virú inició operaciones en 1994 con 150 hectáreas de cultivo. Gracias a su constante compromiso con el crecimiento y desarrollo del sector agroindustrial y con la economía del Perú, actualmente cuenta con más de 9,600 hectáreas en las regiones de La Libertad, Ica, Piura, Ancash, Lambayeque, Lima, San Martín, entre otras.

Mejores prácticas

Programa "Yo Genero El Cambio"

El objetivo es reconocer acciones sencillas como las buenas conductas y hábitos entre los colaboradores. Para fomentar el conocimiento del programa entre el personal se cuenta con personajes en zonas estratégicas con mensajes recordatorios como “yo saludo”, “yo agradezco”, “yo pido disculpas”, “yo me lavo las manos”, “yo llego puntual”. Los mandos medios son los encargados de observar las buenas prácticas en los colaboradores, y son quienes informan al área de RRHH la lista de los potenciales reconocidos. A los reconocidos se les menciona en la celebración del cumpleaños del mes.

Certificación

Programa dirigido a los colaboradores con más de 5 años de experiencia que no cuentan con formación técnica. A través de una alianza estratégica con TECSUP, los operarios pueden cursar sus estudios y obtener la certificación técnica en una de las especialidades que ofrece la institución como soldadores, torneros, operadores de montacarga, entre otros. Estos estudios son financiados por Virú, y en el último año se capacitaron a 251 operarios técnicos calificados.