Reseña

Somos Oechsle, una empresa peruana de tiendas por departamento que forma parte del Grupo Intercorp. Con 25 tiendas a nivel nacional y mas de 3000 OeLovers quienes inspiramos a que las personas disfruten ser ellas mismas.

Mejores prácticas

Escuela de segundos

Nuestro objetivo hacia el 2024 es que las vacantes de liderazgo en tienda sean cubiertas por promociones internas. Por eso, diseñamos nuestra escuela de segundos, programa formativo y reconocimiento que fomenta el crecimiento meritocrático.

Mapa de carrera

Tiene como objetivo clarificar a nuestros OeLovers los senderos de crecimiento que pueden seguir según sus intereses y plan de desarrollo profesional.

¿Cómo se refleja esta flexibilidad en la organización?

Nuestro propósito en Oechsle es inspirar a que las personas disfruten ser ellas mismas, en ese sentido la flexibilidad es parte fundamental para que nuestros OeLovers equilibren su vida, lo que se ve reflejado en una preocupación genuina por su bienestar integral. Para fortalecer la cultura de flexibilidad hemos diseñado diferentes programas e iniciativas como:

• Trabajo híbrido: En la oficina central cada OeLover puede elegir los tres días que desean trabajar remoto y dos presenciales. Además, tenemos lineamientos que promueven la desconexión digital.
• Cuponera de tiempo libre: Tod@s nuestr@s OeLovers cuentan con esta cuponera la cual cuenta hasta con 46 días libres adicionales a las vacaciones.
• Horarios de trabajo flexible, donde cada OeLover de la oficina central puede elegir su horario de inicio y fin.
• Horario de estudiante: Porque nos preocupamos por el desarrollo profesional de nuestros equipos, contamos en nuestras tiendas con horarios de estudiante que les permite equilibrar sus estudios y su trabajo.