Introducción

En Financiera oh! nuestra estrategia de personas existe y vive para crear la mejor experiencia de trabajo para tod@s nuestros colaborador@s. Consideramos sumamente importante que tod@s vivan la misma experiencia y cultura, queremos que tod@s se sientan emocionados, inspirados y sepan que son parte esencial de oh! Para lograr mantener nuestra cultura viva y ofrecer una gran experiencia de trabajo a tod@s, empezamos creando una diversidad de canales de comunicación, y sobretodo hicimos uso continuo de herramientas para escuchar activamente a tod@s. Es mediante esta escucha que logramos crear y fortalecer nuestras prácticas, poniendo al colaborador en el centro. Si hay algo que tenemos claro, es que todo lo que venimos alcanzando en oh! es gracias a nuestros más de 1,300 corazones que día a día aportan talento, empeño e ideas para juntos crecer y transformarnos. Trabajamos arduamente para que tod@s nuestr@s colaborador@s sean parte de un lugar que cuenta con seguridad psicológica, que manifiesta la equidad en todos sus procesos y donde tod@s pueden aportar valor desde su propio rol. Asimismo, nuestra cultura se encuentra apalancada en la agilidad, por lo cual el trabajo en squads, equipos multidisciplinarios es algo frecuente en oh! y con lo que venimos trabajando hace un buen tiempo. Para nosotros lo primordial es que los colaboradores desarrollen al máximo su potencial; en ese sentido creamos programas adecuados a sus necesidades y a los segmentos que tenemos. Nuestra cultura es para tod@s e incluimos en muchas actividades a las familias de nuestros colaborador@s.

Mejores prácticas

Detox Digital

Buscamos crear conciencia de la importancia de buscar espacios asíncronos que nos permitan conectar con la naturaleza, con nuestra familia y con nosotros mismos.

Breakcitoh

Un espacio mensual de pausa activa durante el horario de trabajo donde bailamos, nos divertimos y jugamos para salir de la rutina. Un espacio donde las risas sobran.