Introducción

Casa Andina es la cadena líder en hotelería en el país; operamos en 19 destinos y buscamos superar toda expectativa para nuestros colaboradores, huéspedes, comunidad y el resto de nuestros stakeholders. Para nosotros nuestra cultura es la pieza clave del éxito, y la comunicación interna ha sido un factor determinante para mantenerla viva; potenciamos nuestro canal interno Facebook de Colaboradores para poder estar informados, compartir noticias relevantes y teniendo como interlocutores a nuestro CEO y el Comité de Gerencia, respondiendo ante cualquier consulta y a su vez comunicando todas las novedades y sucesos en Casa Andina. Aprovechamos todas las plataformas tecnológicas de la organización y externas para asegurar que el trabajo remoto funcione igual o mejor que si estuviéramos en los hoteles. Antes de la pandemia nuestras actividades se realizaban de manera descentralizada y por regiones; la pandemia nos mostró una gran oportunidad que gracias a la tecnología pudimos aprovechar, integrando y conectando colaboradores de diferentes partes del país en un solo espacio virtual para divertirse y en el que todos se sientan parte de un solo gran equipo Casa Andina. Un gran ejemplo fue que este año realizamos nuestro FestiAndina a nivel cadena, donde todos pudimos vivir los valores de una manera especial, integrados virtualmente y divirtiéndonos de una manera diferente, como por ejemplo retos de TikTok, juegos virtuales, carreras virtuales, bingo, entre otro.

Mejores prácticas

Premios Los Mejores

Buscamos reconocer el esfuerzo realizado durante todo el año por nuestra gente, reconociéndolos en diferentes categorías enfocadas en valores, y creando experiencias memorables para todos y todas.

Juancho te escucha

Espacio clave de escucha activa donde nuestra gente es la protagonista y nuestro CEO está abierto para atender y absolver cualquier consulta. En el espacio interactúan colaboradores de diferentes regiones, enriqueciendo y generando valor a nuestra cultura.