Cultura

Nuestra cultura se soporta en nuestros 7 atributos y 35 comportamientos:

• Actitud Ganadora: Es proactivo, busca soluciones a los problemas, siempre tiene una actitud positiva y es resolutivo.
• Espíritu Colaborativo: Se asocia con otros para el logro de los objetivos comunes. Desarrolla y se vuelve puente de relaciones colaborativas.
• Innovador que genera valor: Es creativo, curioso, analítico e inquieto por el conocimiento. Está en capacidad de diseñar soluciones e implementarlas con éxito.
• Visionario y Estratega: Se anticipa al futuro, a las necesidades de sus clientes internos y externos. Inspira y moviliza.
• Desarrollador de sí mismo y de otros: Aprende, es responsable por el crecimiento y aprendizaje en la organización.
• Constructor de relaciones sostenibles: Es íntegro, consistente, confiable, transparente, respetuoso, empático y buen comunicador.
• Ejecutor impecable: Conoce su trabajo y se compromete en hacer que las cosas sucedan correcta y oportunamente.

Clima organizacional

En nuestra organización existe un clima de confraternidad, camaradería, apoyo y compañerismo. Nos divertimos, somos competitivos y celebramos los éxitos.

Valores

• Integridad
• Respeto
• Compromiso Social
• Orientación al Cliente
• Compromiso con los Resultados
• Innovación

Vivencia de los valores

Nuestros valores se ponen en práctica en cada una de las actividades que desarrollamos, tanto al interior como hacia afuera de la organización, con todos nuestros grupos de interés. Actuando de manera íntegra, con empatía y buscando siempre ser los mejores en lo que hacemos.