Acerca de la empresa

IBM es el líder mundial en transformación empresarial y presta servicios a clientes en más de 170 países de todo el mundo. Es también una de las organizaciones de investigación corporativa más importantes del mundo, con 26 años consecutivos de liderazgo en patentes. IBM está comprometido con ser un innovador tecnológico responsable y se guía por los principios de confianza, transparencia y el apoyo a una sociedad más inclusiva.

IBM tiene una historia de más de 100 años promoviendo la diversidad, inclusión e igualdad en el lugar de trabajo. Este legado, y su compromiso continuo para avanzar en la equidad en una sociedad global, los ha convertido en líderes en diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que cada IBMer pueda prosperar debido a sus diferencias, y no a pesar de ellas.

Mejores prácticas

Programa: “Out Role Models”

Desde el 2016, se lanzó este programa para identificar líderes LGBT+ sobresalientes, alrededor del mundo, que sean modelos a seguir para promover la equidad, la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.

Este programa, además de tener una comunidad abierta en donde se comparte contenido, permite también que cualquier IBMer entre en contacto con alguno de los Out Role Models. Esto sirve como mecanismo de inspiración y motivación para otros IBMers que todavía sienten dudas sobre si IBM es un lugar seguro para los miembros y aliados de la comunidad LGBT+.

Canales de E-Learning

Nuestro enfoque en una cultura de aprendizaje continua no solo tiene posicionamiento en los conocimientos técnicos sino que, a través de las plataformas de estudio de IBM, se impulsa también el desarrollo de habilidades inclusivas. Es por ello que, IBM crea dentro de su canal de autoestudio (YourLearning) una serie de cursos de E-Learning donde los empleados pueden acceder de forma gratuita y en cualquier momento a diversos contenidos que permiten aprender y sensibilizar hacia una cultura inclusiva. Los principales cursos son:

• Open Badges (Credenciales digitales)
  • Be Equal Ambassador
  • LGBT+ Ally Championship Practitioner
  • Accessibility Advocate
• Módulos virtuales
  • Neurodiversity 101
  • Unconcious Bias
  • Crossing the line: Workplace Bullying Prevention
  • Sexual Harrasment for Managers
  • Sexual Harrasment for Employee