2. Financiera oh!
Acerca de la empresa
Financiera oh! es una empresa con más de once años en el Perú, teniendo como propósito “Ayudar a los peruanos a disfrutar el presente mientras construimos juntos su futuro”.
Son más de 1300 colaboradores quienes conforman la “Familia oh!” y es por medio de su pasión y compromiso que han logrado forjar una compañía sólida, que brinda oportunidades a muchos jóvenes profesionales a nivel nacional logrando ser parte de su desarrollo profesional.
Oh! es parte del Grupo Intercorp, una de las organizaciones peruanas con mayor crecimiento y diversificación en los últimos años en el País, parte del enfoque de la organización es crear una genuina preocupación por sus colaboradores, quienes son pieza fundamental de cada una de las empresas. Esto ha permitido que Financiera oh! genere una relación cercana con cada uno de los miembros que la conforman, logrando así generar, más allá de un gran clima laboral, un sentimiento de pertenencia, orgullo y familia, dando pie a espacios que fomentan el trabajo en equipo, la creatividad e innovación.
Su producto principal es la Tarjeta oh!, una tarjeta de crédito internacional con el respaldo de Visa y Mastercard que permite a sus tarjetahabientes disfrutar libremente de la tarjeta tanto a nivel nacional como internacional. Adicional, también se cuenta con crédito efectivo y productos pasivos como seguros, así como depósitos a plazo fijo y CTS.
Cuentan con más de 80 Finantiendas a nivel nacional ubicados en los principales puntos retail del grupo como: Plaza Vea, Oeschle, Promart y Inkafarma.
Mejores prácticas
SELECCIÓN SIN SESGOS
En Financiera oh! tenemos el propósito de ayudar a los peruanos a disfrutar el presente mientras construimos juntos su futuro, sin ningún tipo de distinción y creemos firmemente que tod@s merecen la oportunidad de ser parte de nuestra familia oh!
Por ello hemos implementado, dentro de nuestros procesos de R&S, diversas acciones que nos permiten seguir eliminando los sesgos que pueden darse a la hora de tomar decisiones de contratación. El principal logro en este camino ha sido lograr que el 100% de procesos de R&S en la empresa se realizan con CVs Ciegos, CVs a los que les quitamos nombre, foto, edad, fecha de nacimiento, centro de estudios, dirección, etc. Con ello aseguramos no filtrar sesgadamente candidatos, dándoles a todos los que aplican al perfil y pasan las evaluaciones laborales, la misma oportunidad de obtener una entrevista.
Además, para seguir avanzando en esta tarea de eliminar los sesgos en las contrataciones, hemos publicado y entregado una guía práctica de Preguntas Prohibidas de R&S, detallando aquellas preguntas que se deben evitar en las entrevistas ya que solo reflejan sesgos inconscientes. Para hacer seguimiento a la implementación de esta guía, contamos con asesorías personalizadas a los entrevistadores, el equipo de R&S los acompaña como observadores durante las entrevistas, les brindan feedback sobre su manejo de la misma y sobre la aplicación de la guía de preguntas prohibidas, luego se toman unos minutos para indagar en la necesidad de hacer alguna pregunta prohibida, cuestionando creencias y desarmando sesgos inconscientes uno a la vez.
Para complementar, incluimos dentro de nuestros formularios de postulación e ingreso el 3er género y todos nuestros comunicados son inclusivos en imágenes y lenguaje. Esta práctica de R&S Sin Sesgos, nos ha traído grandes resultados ya que, no solo nos permite tener un proceso de contratación e ingreso cada vez más inclusivo, sino que también genera espacios en donde se fomente el respeto, la diversidad, el trabajo en los propios sesgos inconscientes, nos permite ir generando cambio real y personalizado con nuestros líderes, quienes dan el ejemplo y son nuestros aliados en la tarea de construir lugares de trabajo cada vez más diversos e inclusivos.
LGTBQI+OH!
En oh! promovemos siempre la igualdad en todo lo que hacemos, y nuestros beneficios no son la excepción. Para nosotros tod@s nuestros colaboradores son muy importantes, cuidar de ell@s y de sus familias es un compromiso genuino, en esa línea la comunidad LGTBIQ+OH!, no solo cuentan con los mismos beneficios que toda nuestra familia oh!, sino que también tienen beneficios exclusivos, entre ellos:
- Seguro de Salud LQTBIQ+
- Nombre Social en Fotocheck, Mail y Firma
- Días Libres por Matrimonio y Adopción
- Participación en la Marcha del Orgulloh!
- Representatividad en Comités y Comunicaciones Internas
- Celebraciones de Fechas Emblemáticas
- Talleres de Diversidad e Inclusión a toda la Familia oh!
- Alianzas Estratégicas
Estos beneficios son de los más importantes y significativos que hemos implementado y por ello estamos orgullosos ya que nos satisface darles las mismas oportunidades, beneficios y el mismo acceso a tod@s nuestr@s colaborador@s por igual, sin discriminación alguna porque acá todos y todas, somos oh!
