Acerca de la empresa

Casa Andina es la cadena hotelera más importante del Perú, ha tenido éxito alojando huéspedes por más de 18 años a nivel nacional. Se caracteriza por una oferta de alojamiento diversa, una reputación de confianza construida a lo largo de todos estos años y disponibilidad en una variedad de ubicaciones en todo el Perú.

Todos estos atributos son parte de Casa Andina, pero sólo ha sido posible gracias a todos nuestros colaboradores que son creadores de experiencias memorables y pieza clave para ofrecer un servicio de excelencia en cada uno de nuestros destinos. Esta calidad de servicio ha sido reconocida entre las 10 mejores cadenas hoteleras de mayor excelencia global y es un aliciente para todos nuestros colaboradores y seguir esforzándose día a día.

Creemos que la diversidad e inclusión enriquece la gestión y la cultura de servicio de excelencia y promoción de nuestro país, en línea con nuestro propósito: Hacer que el Perú supere toda expectativa.

Mejores prácticas

Iniciativa de Compromiso de Inclusión y Equidad

En el día internacional de la Mujer decidimos ir más allá y comprometernos a establecer lineamientos que promuevan la diversidad, inclusión y equidad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con otras comunidades, tales como LGTB+, personas con habilidades diferentes, entre otros grupos, dentro de nuestra organización.

Ese mismo día, en nuestros 30 hoteles, todos nuestros colaboradores firmaron nuestro compromiso de equidad e inclusión.

Y para poder cumplir con este compromiso decidimos incorporarlo en nuestros procesos de selección, comunicación, capacitación e inducción para que todos estemos en la misma sintonía, viviendo en un ambiente de respeto e igualdad de oportunidades.

Inclusión y Diversidad en el SUMMIT Casa Andina

En el evento más importante del año, el SUMMIT CASA ANDINA, evento que reúne a todos los líderes Casa Andina para poder iniciar el año con los objetivos y planes que la organización emprenderá, Juancho – nuestro CEO – habló de la importancia de consolidar nuestros ambientes de trabajo basados en la inclusión y diversidad, así como la protección a la mujer, instaurando el Comité de Inclusión y Diversidad.

Asimismo, a finales del 2019, como es costumbre Juancho – CEO y Eduardo – Director de Gestión Humana realizan “La vuelta de fin de año”, donde celebran los logros y el esfuerzo de todo el año, visitando cada hotel a nivel nacional y se decidió seguir reforzando que “todos somos creadores de experiencia en Casa Andina” apostando por la inclusión y diversidad en la empresa.