Debbie Harrison

Directora Global, Cultura y Consejos de Negocio, Marriott International, Inc.

Debbie Marriot Harrison es la Directora Global, de Cultura y Consejos de Negocio de Marriot. Tiene a su cargo la estrategia para los 100 Consejos de Negocio Globales de la compañía y trabaja junto a los asociados, dueños y franquiciados de Marriot para promover y proteger la cultura y el legado de Marriott – una de las ventajas competitivas claves de la firma. Es miembro del Consejo Directivo de Marriot International y contribuye también al directorio de la Fundación Marriott para personas con discapacidad.

Graduada con honores en Brigham Young University con una Licenciatura en Historia, Debbie ocupó varios cargos en la compañía desde 1975, incluyendo puestos en contaduría en la sede central y posiciones operativas de los Hoteles Marriott en Dallas y en Key Bridge. Más adelante, ocupó el cargo de Vicepresidente Senior de Asuntos Gubernamentales desde junio de 2007 hasta octubre de 2013 y de Vicepresidente de Asuntos Gubernamentales desde mayo de 2006 hasta junio de 2007. También fue parte del directorio de Marriott Vacations Worldwide Corp.

Como miembro activa de la comunidad, la señora Harrison tiene un cargo en el Consejo Directivo de J.Willard and Alice S. Marriott Foundation, y en los directorios de Bullis School y del programa D.C. College Access. Estuvo activamente involucrada en el Mayo Clinic Leadership Council para el Distrito de Columbia, y fue miembro del directorio de varias organizaciones de la salud mental, incluyendo The National Institute of Mental Health Advisory Board, Depression and Related Disorders Association, y el Center for the Advancement of Children’s Mental Health en asociación con la Universidad de Columbia.

Como hija del Presidente Ejecutivo y nieta de los fundadores de Marriott Internacional, la conducción de la señora Harrison incluye un amplio conocimiento de la compañía, su historia, su cultura y su misión. El entusiasmo de la señora Harrison, su sentido común y profunda experiencia en la compañía y su cultura, aportan un valioso patrimonio y enfoque estratégico.